成高股份扎实开展形式主义官僚主义专项工作

“不搞‘好听好看’的花把式，不搞‘只说不干’的假把式。”成高股份公司按照集团纪委安排部署，坚持问题导向，聚焦企业发展，聚焦效率提升，多措并举，扎实开展形式主义官僚主义问题自查自纠，为后续整改奠定坚实基础。

严格要求，强对标细查找

1月30日，公司纪委召开工作例会，对形式主义官僚主义问题专项整治进行统筹部署，提出明确要求。通过党委中心组学习扩大会和领导班子民主生活会，公司要求各部门及所属企业对照5个方面18个问题，结合集团2018年度考核扣分事项、省高管局道路管养情况通报深入开展自查自纠，真正把问题找准、找细、找实。

严格审查，把好关定好向

各部门及时组织员工对项目推进、工作作风、办事效率等方面查找突出问题，形成自查自纠台账。结合企业发展实际，经反复讨论，公司纪委将7个问题纳入整改范围，明确牵头领导、责任部门和整改措施，并对所属企业上报的台账进行严格审查把关，提出了查找问题及问题表现不准确、不具体，整改措施针对性、可操作性不强，查找问题与企业经营管理中心结合不紧密、重点不突出，问题表现与整改措施不对应、不相关等四个方面的问题，要求重新梳理具体问题，把责任领导和责任部门摆进去，确保查找问题见人见事、整改措施有力可行。

严格考核，促整改提效率

为推进问题得到有效整改，营造“严谨、高效”的干事创业氛围，公司要求把问题整改与加力加快推进2019年重点工作落地有机结合，用实实在在的业绩展现专项整治行动成效。同时，以三项制度改革为推手，发挥“考核指挥棒”作用，率先推行部门及员工月度考核制度，实行量化指标考核评价，倒逼整改措施落实到位，着力提高整改效率。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。成高股份公司将继续坚持问题导向，敢于较真逗硬，以全新姿态打通作风建设“最后一公里”，为企业创新发展保驾护航。

成高股份    聂宇阳